員工發展
公司將員工個人的職業目標、興趣愛好與公司的組織發展需求、戰略發展方向相契合，實現公司與員工發展的雙贏。
1. 堅持“以人為本”的宗旨，重視員工職業生涯規劃與發展，力爭創造有利于人才脫穎而出的公平競爭環境，培養員工良好的職業習慣與素養，努力實現人盡其才。
2. 兩種職業發展道路的晉升體系，即專業通道和管理通道，通過系統的人才培養與發展計劃打造職業化人才梯隊，助力企業戰略目標的實現。
3. 機會均等的內部調崗體系，當公司出現崗位空缺時，符合條件的都有機會通過自薦或他人推薦方式實現橫向或縱向崗位的發展。
海納百川，有容乃大，麒祥歡迎更多的人才加盟，共筑美好未來。
